2.2.5.4.1. Quelle est la base légale de l’emploi « Article 60 » et quel but poursuit-il ?
2.2.5.4.2. Comment est-on engagé·e dans un emploi « Article 60 » ?
2.2.5.4.3. Est-on obligé·e d’accepter un emploi « Article 60 » ?
2.2.5.4.4. L’emploi en « Article 60 » : un contrat de travail ou une aide sociale ?
2.2.5.4.5. Le CPAS peut-il exiger un « stage » avant la signature du contrat « Article 60 » ?
