Tout dépend s’il existe des éléments qui seraient susceptibles d’amener le CPAS à revoir sa décision.
Un CPAS sera fort susceptible de revoir sa décision si vous parvenez à le convaincre :
- qu’il a oublié de tenir compte de certain(s) élément(s) de votre situation que vous avez communiqué(s) (ou que vous n’avez pas pu communiquer auparavant) ;
- que vous avez de nouveaux éléments en votre faveur ;
- qu’il a mal apprécié votre situation ;
- qu’il a fait une mauvaise application de la loi.
Une procédure de demande de révision dure également souvent moins longtemps que la procédure au tribunal du travail.
Chaque situation est différente mais n’oubliez pas qu’en cas de doute, vous pouvez à la fois faire une demande en révision ET introduire un recours au Tribunal. Si le CPAS revoit sa décision en votre faveur, vous pourrez annuler la procédure de recours devant le tribunal.
