{"id":5426,"date":"2024-06-17T11:26:05","date_gmt":"2024-06-17T09:26:05","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/?p=5426"},"modified":"2026-03-27T14:20:35","modified_gmt":"2026-03-27T13:20:35","slug":"2-2-4-7-de-socioprofessionele-vrijstelling20","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/?p=5426&lang=nl","title":{"rendered":"2.2.4.7. De \u2018socioprofessionele\u2019 vrijstelling of vrijstelling van inkomsten in het kader van de socioprofessionele integratie of \u2018gewone\u2019 vrijstelling"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-post\" data-elementor-id=\"5426\" class=\"elementor elementor-5426\" data-elementor-post-type=\"post\">\n\t\t\t\t\t\t<main class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-56d844c5 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"56d844c5\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<article class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-6cdd66c5\" data-id=\"6cdd66c5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-65bacf33 elementor-widget elementor-widget-theme-post-title elementor-page-title elementor-widget-heading\" data-id=\"65bacf33\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"theme-post-title.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h1 class=\"elementor-heading-title elementor-size-large\">2.2.4.7. De \u2018socioprofessionele\u2019 vrijstelling of vrijstelling van inkomsten in het kader van de socioprofessionele integratie of \u2018gewone\u2019 vrijstelling<\/h1>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-3a57aa9 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"3a57aa9\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\">Laatst bijgewerkt&nbsp;: 03\/03\/2026<\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a8cb6d elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"4a8cb6d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" id=\"nh1\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>De socioprofessionele vrijstelling verwijst naar een (wettelijk bepaald) bedrag van je inkomsten, vaak uit werk of opleiding (indien niet volledig vrijgesteld door het koninklijk besluit), dat het OCMW niet meetelt bij de berekening van het LL.\u00a0<\/p><p>Het achterliggende idee is om mensen aan te moedigen opnieuw aan de slag te gaan als hun maandloon niet hoger is dan de vastgestelde bedragen (d.w.z. niet erg hoog of niet regelmatig genoeg) en onder nog andere voorwaarden, zie hieronder.<\/p><p>Met andere woorden, als je <strong>al een LL ontvangt<\/strong> en je (opnieuw) aan het werk gaat of een opleiding begint, worden je <strong>beroepsinkomsten of opleidingspremies<\/strong> (indien niet volledig vrijgesteld krachtens het koninklijk besluit)<strong> in aanmerking genomen<\/strong> voor de berekening van het bedrag waarop je recht hebt,<strong> maar niet volledig.\u00a0<\/strong><\/p><p>Je geniet<strong> vrijstelling<\/strong> (wat betekent dat men geen rekening houdt met dit bedrag) van een deel van je inkomen, tot maximum \u20ac 315,67 per maand (bedrag op 1 maart 2026).<\/p><p>Met andere woorden, er wordt rekening gehouden met je netto-inkomen wanneer je werkt, met aftrek van <strong>\u20ac 315,67<\/strong> per maand <strong>voor een<\/strong> <strong>totale periode van drie jaar<\/strong>, die over zes jaar kan gespreid worden.<\/p><p>Dat betekent dat het OCMW bij de berekening van je inkomsten <strong>geen rekening houdt met<\/strong>:<\/p><ul><li>een maandelijks bedrag in het geval van een algemene socioprofessionele vrijstelling (wanneer je een nieuwe job vindt en je al bij het OCMW bent) en in het geval van een vrijstelling voor studenten die een studie met volledig leerplan volgen en een studentenjob hebben. Met andere woorden, het OCMW trekt je studenteninkomen af van je leefloon, maar slechts een deel van je inkomen. Alleen bedragen boven \u20ac 315,67\/maand worden in mindering gebracht van je LL.\u00a0<\/li><\/ul><p>Als student moet je aan de volgende voorwaarden voldoen om een vrijstelling te krijgen:\u00a0<\/p><ul><li>\u00a0jonger zijn dan vijfentwintig jaar;<\/li><li>\u00a0een studie met volledig leerplan in een erkende instelling volgen;<\/li><li>\u00a0een GPMI ondertekend hebben.<\/li><\/ul><p>Naast deze vrijstelling voor studenten moet het OCMW ook de algemene vrijstelling toepassen (zie <a href=\"?p=5409\">2.2.4.6. De \u00ab\u00a0algemene\u00a0\u00bb of \u00ab\u00a0forfaitaire\u00a0\u00bb vrijstelling<\/a>).<\/p><ul><li>\u00a0van een jaarlijks bedrag voor inkomsten uit een artistieke activiteit, \u20ac 3.787,99 \/jaar op 01.03.2026. Dat betekent dat de inkomsten uit je artistieke activiteit gedeeltelijk zijn vrijgesteld. Er wordt alleen rekening gehouden met inkomsten boven \u20ac 3.787,99\/jaar (slechts drie jaar geldig). Het moet bovendien gaan om onregelmatige artistieke activiteiten.<\/li><\/ul><p>Naast de vrijstelling van artistieke inkomsten moet het OCMW ook de algemene vrijstelling toepassen (zie<a href=\"?p=5409\"> 2.2.4.6. De \u00ab\u00a0algemene\u00a0\u00bb of \u00ab\u00a0forfaitaire\u00a0\u00bb vrijstelling<\/a>).<\/p><p>Die bestaat dus uit:<\/p><ol><li>\u00a0de socioprofessionele vrijstelling of gewone vrijstelling;<\/li><li>de vrijstelling voor studenten die een studie met volledig leerplan volgen;<\/li><li>de vrijstelling voor inkomsten uit artistieke activiteiten.<\/li><\/ol><p>Er zijn evenwel een <strong>aantal grenzen <\/strong>aan de socioprofessionele vrijstelling:<\/p><ul><li>\u00a0de vrijstelling geldt alleen als je<strong> begint te werkennadat je<\/strong> <strong>een leefloon kreeg toegewezen<\/strong>. Als je dus al een arbeidsovereenkomst hebt op het ogenblik dat je een leefloon wordt toegewezen, zullen al je beroepsinkomsten in mindering worden gebracht van het LL. Als je echter een student met volledig leerplan bent of als je een opleiding volgt op het moment dat je het leefloon wordt toegekend, heb je recht op de vrijstelling(<a href=\"https:\/\/www.mi-is.be\/nl\/wetgeving\/omzendbrief-van-7-oktober-2022-betreffende-de-beroepsinkomsten-update-20-december-2022-0\">omzendbrief van 7 oktober 2022<\/a>);<\/li><li>\u00a0de totale duur van de vrijstelling is <strong>beperkt tot drie jaar<\/strong>. Deze termijn van drie jaar kan worden gespreid over een periode van zes jaar vanaf het begin van de eerste beroepsactiviteit of de eerste opleiding. Na de periode van drie jaar worden de beroepsinkomsten en opleidingspremies volledig in mindering gebracht van het leefloon;<\/li><li>\u00a0de premies voor beroepsopleidingen, inclusief de terugbetalingen in geval van een erkende opleiding bij een gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling (Actiris, Forem, VDAB, ADG), worden beschouwd als een socioprofessioneel inkomen. Gezien de tijdslimiet in <a href=\"https:\/\/www.mi-is.be\/nl\/wetgeving\/omzendbrief-betreffende-de-herziening-van-de-voorwaarden-voor-de-sociaalprofessionele\">artikel 35<\/a> wordt de opleidingspremie in veel gevallen in mindering gebracht van het leefloon;<\/li><li>\u00a0het vrijgesteld bedrag wordt voor kunstenaars<strong> jaarlijks<\/strong> vastgesteld, maar voor andere gerechtigden <strong>maandelijks<\/strong>. De omzendbrief geeft evenwel geen informatie over wie als kunstenaar kan worden beschouwd, en het enige vermelde voorbeeld van een artistieke activiteit is de verkoop van schilderijen;<\/li><li>\u00a0zelfstandigen krijgen vaak geen vrijstelling;<\/li><li>\u00a0feitelijke huishoudens, waarvan de leden een leefloon ontvangen aan het tarief van samenwonende, worden gediscrimineerd. Er moet rekening worden gehouden met het inkomen van de samenwonende. Hun beroepsinkomsten worden derhalve volledig meegerekend, soms zonder dat er een vrijstelling mogelijk is;<\/li><li>de socioprofessionele vrijstelling wordt niet noodzakelijk toegekend aan ELL-gerechtigden (equivalent leefloon). Maar ze kan &#8211; en zou moeten! &#8211; worden toegekend door de OCMW&rsquo;s.<\/li><\/ul><p>Het totale bedrag van de sociaal-professionele vrijstelling is van toepassing op de inkomsten uit arbeid, zonder dat er een proportionele of pro rata berekening wordt gemaakt op basis van het aantal daadwerkelijk gewerkte dagen. De sociaal-professionele vrijstelling is dus van toepassing op het totale bedrag van de inkomsten uit arbeid.<\/p><p>Bij een nieuwe aanvraag in de loop van de maand wordt de sociaal-professionele vrijstelling altijd toegepast voordat de pro rata berekening op het beroepsinkomen wordt uitgevoerd.<\/p><ol><li>Bepaal het maandelijkse nettobedrag van het inkomen uit arbeid waarover de persoon beschikt. Maandelijks bedrag \u2013 sociaal-professionele vrijstelling = in aanmerking genomen maandelijks bedrag Als het in aanmerking genomen maandelijks bedrag hoger is dan het maandelijks bedrag van de categorie van<br \/>begunstigden in kwestie, wordt er geen aanvullend maandelijks integratie-inkomen toegekend en wordt de sociaal-professionele vrijstelling niet toegepast. Als het in aanmerking genomen maandbedrag lager is dan het maandbedrag van de betrokken categorie, gaat men over naar stap 2.<\/li><li>Omrekenen naar een jaarbasis In aanmerking genomen maandbedrag x 12 = in aanmerking genomen jaarbedrag<\/li><li>Jaarbedrag van de categorie \u2013 (in aanmerking genomen jaarbedrag \u2013 vrijstelling per categorie) = aanvullend jaarbedrag van het integratie-inkomen.<\/li><li>Aanvullend jaarlijks bedrag van het RI \/12 = aanvullend maandelijks bedrag van het RI.<\/li><\/ol><p><strong>Voorbeeld<\/strong><\/p><p>De heer woont alleen. Hij werkt van 1 tot 10 maart. Op 11 maart vraagt hij een inkomensintegratie aan. Hij heeft nog nooit eerder recht gehad op sociale integratie. Het gaat dus om<br \/>een nieuwe aanvraag. Vervolgens werkt hij van 20 tot 24 maart. Hij ontvangt een loon van \u20ac 1.000 voor de maand maart. Gezien het globalisatiebeginsel wordt het totale bedrag van de sociaal-professionele vrijstelling ongewijzigd toegepast op het totale bedrag van de beroepsinkomsten van de volledige maand (dus ook op de inkomsten die v\u00f3\u00f3r de datum van de aanvraag zijn verdiend). Er moet dus rekening worden gehouden met het loon van de volledige maand (\u20ac 1.000) en het totale bedrag van de sociaal-professionele vrijstelling worden toegepast. Aangezien het om een nieuwe aanvraag gaat, hoeft geen rekening te worden gehouden met de situatie v\u00f3\u00f3r de aanvraag. Er moet verplicht worden uitgegaan van de datum 11 maart en er mag geen rekening worden gehouden met de periode v\u00f3\u00f3r die datum. Op 20 maart begint de heer X dus te werken als begunstigde. Hij heeft recht op de toepassing van de sociaal-professionele vrijstelling.<\/p><p>1) Salaris van maart: 1.000&nbsp;\u20ac<\/p><p>2) 1.000&nbsp;\u20ac &#8211; 315,67&nbsp;\u20ac = 684,33&nbsp;\u20ac (toepassing van de sociaal-professionele vrijstelling)<\/p><p>3) 684,33&nbsp;\u20ac \/ (gedeeld door) 31 x 21 = 463,58&nbsp;\u20ac (pro rata op beroepsinkomsten)<\/p><p>4) 463,58&nbsp;\u20ac &lt; 908,06&nbsp;\u20ac (gepro rata ge\u00efsoleerd tarief)<\/p><p>463,58&nbsp;\u20ac x 12 = 5.562,96&nbsp;\u20ac<br \/>16.085,64&nbsp;\u20ac (jaarlijkse RI-tarieven op 01.03.2026) \u2013 ( 5.562,96&nbsp;\u20ac \u2013 250&nbsp;\u20ac = 5.312,96&nbsp;\u20ac) = 10.772,68&nbsp;\u20ac<br \/>10.772,68&nbsp;\u20ac \/ (gedeeld door) 12 = 897,72&nbsp;\u20ac<\/p><p>5) 897,72&nbsp;\u20ac \/ (gedeeld door) 31 x 21 = 608,13&nbsp;\u20ac<br \/>De heer D heeft dus recht op een integratie-inkomen van 608,13&nbsp;\u20ac voor de periode van 11 tot 31 maart.<\/p><p><strong>Opmerking<\/strong>. Er bestaat ook een specifieke sociaal-professionele vrijstelling voor beroepen waar een tekort aan arbeidskrachten bestaat. Artikel 35, \u00a71, lid 4, van<a href=\"https:\/\/www.ejustice.just.fgov.be\/cgi_loi\/article.pl?language=nl&amp;lg_txt=n&amp;type=&amp;sort=&amp;numac_search=&amp;cn_search=2002071138&amp;caller=SUM&amp;&amp;view_numac=2002071138f\"> het koninklijk besluit van 11 juli 2002<\/a> bepaalt dat een<br \/>verhoogde sociaal-professionele vrijstelling van toepassing is wanneer de begunstigde inkomsten ontvangt uit een activiteit die als een beroep met een tekort aan arbeidskrachten wordt beschouwd. Dit verhoogde bedrag bedraagt 452,39&nbsp;\u20ac (bedrag op 01.03.2026).<\/p><p>Aan deze voorwaarde wordt voldaan:<\/p><ul><li>hetzij als het beroep letterlijk is opgenomen in de lijst van tekortberoepen die is opgesteld door de bevoegde regionale dienst. In dat geval is het niet nodig om een offici\u00eble verklaring aan te vragen bij de regionale dienst. U kunt de lijst van tekortberoepen voor elke regio vinden via de volgende link:<a href=\"https:\/\/www.vdab.be\/orienteren\/knelpuntberoepen\"> https:\/\/www.vdab.be\/orienteren\/knelpuntberoepen<\/a><\/li><li>ofwel, in geval van twijfel over de exacte benaming van het beroep, door bevestiging te verkrijgen van de bevoegde regionale dienst dat het beroep als een tekortberoep moet worden beschouwd. Deze bevestiging kan door deze dienst per e-mail of schriftelijk worden gegeven.<\/li><\/ul>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b092a24 elementor-align-start elementor-list-item-link-inline elementor-icon-list--layout-traditional elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"b092a24\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\" target=\"_blank\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-balance-scale\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Juridische en regelgevende referenties<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"?page_id=644\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-toolbox\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Tools<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-7919af6d noprint elementor-post-navigation-borders-yes elementor-widget elementor-widget-post-navigation\" data-id=\"7919af6d\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"post-navigation.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation\" role=\"navigation\" aria-label=\"Navigation de publication\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation__prev elementor-post-navigation__link\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/?p=5409&lang=nl\" rel=\"prev\"><span class=\"post-navigation__arrow-wrapper post-navigation__arrow-prev\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-angle-left\"><\/i><span class=\"elementor-screen-only\">Pr\u00e9c\u00e9dent<\/span><\/span><span class=\"elementor-post-navigation__link__prev\"><span class=\"post-navigation__prev--label\">vorig<\/span><span class=\"post-navigation__prev--title\">2.2.4.6. De \u201calgemene\u201d of \u201cforfaitaire\u201d vrijstelling<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation__separator-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation__separator\"><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-post-navigation__next elementor-post-navigation__link\">\n\t\t\t\t<a href=\"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/?p=5443&lang=nl\" rel=\"next\"><span class=\"elementor-post-navigation__link__next\"><span class=\"post-navigation__next--label\">volgend<\/span><span class=\"post-navigation__next--title\">2.2.4.8. Wat gebeurt er als ik samenwoon?<\/span><\/span><span class=\"post-navigation__arrow-wrapper post-navigation__arrow-next\"><i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-angle-right\"><\/i><span class=\"elementor-screen-only\">Suivant<\/span><\/span><\/a>\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/article>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-50 elementor-top-column elementor-element elementor-element-3d2cfab5\" data-id=\"3d2cfab5\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-e14c3f4 noprint elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"e14c3f4\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;,&quot;sticky&quot;:&quot;top&quot;,&quot;sticky_on&quot;:[&quot;desktop&quot;,&quot;tablet&quot;],&quot;sticky_offset&quot;:0,&quot;sticky_effects_offset&quot;:0,&quot;sticky_anchor_link_offset&quot;:0}\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-f145f9e\" data-id=\"f145f9e\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-45b12b0 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"45b12b0\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"?page_id=2121\">\n\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"512\" height=\"512\" src=\"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/bdas-aidesociale-nf-512.png\" class=\"elementor-animation-grow attachment-full size-full wp-image-2330\" alt=\"Maatschappelijke hulp &amp; OCMW\" srcset=\"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/bdas-aidesociale-nf-512.png 512w, https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/bdas-aidesociale-nf-512-300x300.png 300w, https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/wp-content\/uploads\/2024\/03\/bdas-aidesociale-nf-512-150x150.png 150w\" sizes=\"(max-width: 512px) 100vw, 512px\" loading=\"eager\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-4bfa017e elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"4bfa017e\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-5285a3d8\" data-id=\"5285a3d8\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a96d715 elementor-share-buttons--skin-framed elementor-share-buttons--color-custom elementor-share-buttons--view-icon-text elementor-share-buttons--shape-square elementor-grid-0 elementor-widget elementor-widget-share-buttons\" data-id=\"a96d715\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"share-buttons.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-grid-item\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn elementor-share-btn_print\" role=\"button\" tabindex=\"0\" aria-label=\"Delen op print\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t<i class=\"fas fa-print\" aria-hidden=\"true\"><\/i>\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-share-btn__text\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-share-btn__title\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\tPrinten\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-13df60c elementor-align-start elementor-list-item-link-inline elementor-icon-list--layout-traditional elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"13df60c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"#\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-file-pdf\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Downloaden<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-32e0ebc elementor-list-item-link-inline goback elementor-align-start elementor-icon-list--layout-traditional elementor-widget elementor-widget-icon-list\" data-id=\"32e0ebc\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"icon-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<ul class=\"elementor-icon-list-items\">\n\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a href=\"?page_id=2121\">\n\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-icon\">\n\t\t\t\t\t\t\t<i aria-hidden=\"true\" class=\"fas fa-arrow-left\"><\/i>\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Terug<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-18f961fd elementor-widget elementor-widget-spacer\" data-id=\"18f961fd\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"spacer.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-spacer\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-spacer-inner\"><\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/main>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Laatst bijgewerkt&nbsp;: 03\/03\/2026 De socioprofessionele vrijstelling verwijst naar een (wettelijk bepaald) bedrag van je inkomsten, vaak uit werk of opleiding (indien niet volledig vrijgesteld door het koninklijk besluit), dat het OCMW niet meetelt bij de berekening van het LL.\u00a0 Het achterliggende idee is om mensen aan te moedigen opnieuw aan de slag te gaan als [&hellip;]<\/p>","protected":false},"author":5,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"elementor_header_footer","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[119],"tags":[222],"class_list":["post-5426","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-social-bijstand-ocmw","tag-sociaal"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/5"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=5426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/5426\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=5426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=5426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=5426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}