{"id":3542,"date":"2024-04-08T10:22:24","date_gmt":"2024-04-08T08:22:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/?p=3542"},"modified":"2026-04-09T13:43:34","modified_gmt":"2026-04-09T11:43:34","slug":"2-2-5-3-2-piis-comment-le-negocier-le-modifier-et-ou-le-mettre-a-jour","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/?p=3542","title":{"rendered":"2.2.5.3.2. PIIS : comment le n\u00e9gocier, le modifier et\/ou le mettre \u00e0 jour ?"},"content":{"rendered":"

En signant le PIIS, vous pouvez n\u00e9gocier le contenu<\/strong> avec le CPAS et vous faire accompagner<\/strong> par une personne ou un service externe de votre choix, si envie ou besoin.<\/p>\n

Vous pouvez \u00e9galement demander, \u00e0 tout moment, de mettre \u00e0 jour et\/ou de modifier le PIIS, si les obligations ne correspondent pas\/plus \u00e0 votre situation.<\/p>\n

Si le PIIS semble contenir des conditions abusives – souvent laiss\u00e9es \u00e0 l\u2019appr\u00e9ciation des CPAS – et qu\u2019il est difficile pour vous de n\u00e9gocier le contenu car le rapport de force est souvent en votre d\u00e9faveur \u2013 il ne faut pas h\u00e9siter \u00e0 consulter et\/ou vous faire accompagner par un service social ou juridique externe et\/ou un(e) avocat(e) sp\u00e9cialis\u00e9(e). (voir liste des contacts<\/a>).<\/p>\n

L’int\u00e9ress\u00e9(e) dispose d’un d\u00e9lai de r\u00e9flexion de 5 jours calendrier avant la signature du PIIS.<\/p>\n

L’int\u00e9ress\u00e9(e) a le droit d’\u00eatre entendu par l’organe du CPAS comp\u00e9tent avant que ce dernier ne prenne une d\u00e9cision concernant le PIIS. Exigences au point de vue du contenu Le PIIS comporte au moins les \u00e9l\u00e9ments suivants :<\/p>\n

    \n
  1. La signature des diff\u00e9rentes parties qui concluent le contrat, \u00e0 savoir le CPAS et l’int\u00e9ress\u00e9(e), au minimum ;<\/li>\n
  2. En cas d’intervention d’une tierce partie, cette derni\u00e8re est \u00e9galement mentionn\u00e9e dans le PIIS, de m\u00eame que sa participation dans l’ex\u00e9cution et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, l’\u00e9valuation de cette contribution ;<\/li>\n
  3. Le travailleur social qui agit comme accompagnateur personnel (et\/ou le(s) membre(s) du personnel qui le remplace(nt) en cas d’absence temporaire) ;<\/li>\n
  4. Les accords entre les diff\u00e9rentes parties ainsi que les efforts auxquels les diff\u00e9rentes parties s’engagent ;<\/li>\n
  5. Les objectifs \u00e0 atteindre pour lesquels le contrat est conclu, les conventions adopt\u00e9es doivent s\u2019inscrire dans les objectifs du contrat ;<\/li>\n
  6. Les domaines d\u2019activit\u00e9s concern\u00e9s par le projet ;<\/li>\n
  7. La dur\u00e9e du PIIS ;<\/li>\n
  8. Les modalit\u00e9s et le calendrier d’\u00e9valuation du PIIS ;<\/li>\n
  9. L’aide compl\u00e9mentaire \u00e9ventuelle li\u00e9e aux exigences du PIIS. Cela veut dire que le CPAS doit prendre en charge, au minimum les frais d\u2019inscription, les assurances \u00e9ventuelles, les co\u00fbts d\u2019une tenue de travail ad\u00e9quate et les frais de d\u00e9placement inh\u00e9rents \u00e0 la poursuite d\u2019une formation professionnelle et\/ou l\u2019acquisition d\u2019une exp\u00e9rience professionnelle, sauf s\u2019ils sont pris en charge par un tiers. Il ne s\u2019agit pas d\u2019une liste exhaustive.<\/li>\n<\/ol>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    En signant le PIIS, vous pouvez n\u00e9gocier le contenu avec le CPAS et vous faire accompagner par une personne ou un service externe de votre choix, si envie ou besoin. Vous pouvez \u00e9galement demander, \u00e0 tout moment, de mettre \u00e0 jour et\/ou de modifier le PIIS, si les obligations ne correspondent pas\/plus \u00e0 votre situation. […]<\/p>","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[14],"tags":[41],"class_list":["post-3542","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-aide-sociale-cpas","tag-sociale"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3542","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3542"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3542\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":28389,"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/3542\/revisions\/28389"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3542"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=3542"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=3542"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}