{"id":3542,"date":"2024-04-08T10:22:24","date_gmt":"2024-04-08T08:22:24","guid":{"rendered":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/?p=3542"},"modified":"2026-05-27T13:43:02","modified_gmt":"2026-05-27T11:43:02","slug":"2-2-5-3-2-piis-comment-le-negocier-le-modifier-et-ou-le-mettre-a-jour","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.bdas-wwsb.brussels\/?p=3542","title":{"rendered":"2.2.5.3.2. Quel est le contenu d\u2019un PIIS&nbsp;? Peut-il \u00eatre n\u00e9goci\u00e9&nbsp;?"},"content":{"rendered":"<p>En signant le PIIS, vous pouvez <strong>n\u00e9gocier le contenu<\/strong> avec le CPAS et vous faire <strong>accompagner<\/strong> par une personne ou un service externe de votre choix, si envie ou besoin.<\/p>\n<p>Vous pouvez \u00e9galement demander, \u00e0 tout moment, de mettre \u00e0 jour et\/ou de modifier le PIIS, si les obligations ne correspondent pas\/plus \u00e0 votre situation.<\/p>\n<p>Le PIIS doit s\u2019appuyer sur les aspirations, qualifications et besoins du ou de la b\u00e9n\u00e9ficiaire. Il peut donc reprendre des actions tr\u00e8s vari\u00e9es&nbsp;: s\u2019engager \u00e0 chercher un emploi, suivre une formation, trouver un logement, rembourser des dettes, etc. De son c\u00f4t\u00e9, le CPAS prend un engagement d\u2019aide et de soutien dans les d\u00e9marches pour rechercher un emploi, un logement, une guidance budg\u00e9taire, etc.<\/p>\n<h2>Le PIIS doit comporter au moins les \u00e9l\u00e9ments suivants&nbsp;:<\/h2>\n<ul>\n<li>la signature des parties qui concluent le contrat&nbsp;;<\/li>\n<li>Si une tierce partie intervient dans le cadre du PIIS: sa d\u00e9nomination, sa participation dans l\u2019ex\u00e9cution du PIIS et, le cas \u00e9ch\u00e9ant, l\u2019\u00e9valuation de cette contribution&nbsp;;<\/li>\n<li>l\u2019identification de l\u2019assistant\u00b7e social\u00b7e qui accompagne dans le cadre du PIIS (et \/ ou le(s) membre(s) du personnel qui le remplace(nt) en cas d\u2019absence temporaire)&nbsp;;<\/li>\n<li>les actions auxquelles s&rsquo;engagent les diff\u00e9rentes parties&nbsp;;<\/li>\n<li>les objectifs \u00e0 atteindre&nbsp;;<\/li>\n<li>les domaines d\u2019activit\u00e9s concern\u00e9s par le PIIS&nbsp;;<\/li>\n<li>la dur\u00e9e du PIIS&nbsp;;<\/li>\n<li>les modalit\u00e9s et le calendrier d\u2019\u00e9valuation du PIIS&nbsp;;<\/li>\n<li>l\u2019aide compl\u00e9mentaire \u00e9ventuelle li\u00e9e aux exigences du PIIS. A moins que cela soit pris en charge par un tiers, le CPAS doit en effet intervenir pour d\u2019\u00e9ventuels frais d\u2019inscription, une assurance, une tenue de travail, des frais de d\u00e9placement, etc.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Un PIIS se n\u00e9gocie entre deux parties. S\u2019il semble contenir des conditions abusives et qu\u2019il est difficile de n\u00e9gocier son contenu en raison du rapport de force en la d\u00e9faveur du ou de la b\u00e9n\u00e9ficiaire, il ne faut pas h\u00e9siter \u00e0 consulter et \/ ou se faire accompagner par un service social ou juridique externe, un\u00b7e avocat\u00b7e ou une personne de son choix (des structures utiles se trouvent dans la rubrique <a href=\"?page_id=92\">\u00abcontacts\u00bb<\/a>). Un d\u00e9lai de r\u00e9flexion de 5 jours calendrier est \u00e9galement pr\u00e9vu avant la signature du PIIS et il est possible d\u2019\u00eatre entendu\u00b7e par l\u2019organe du CPAS comp\u00e9tent avant que ce dernier ne prenne une d\u00e9cision concernant le PIIS.<\/p>\n<p>Enfin, un PIIS peut \u00eatre revu, modifi\u00e9, r\u00e9actualis\u00e9, selon les besoins ou la situation du ou de la b\u00e9n\u00e9ficiaire. Le PIIS est alors pass\u00e9 en revue et adapt\u00e9 si les besoins et \/ ou la situation a chang\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En signant le PIIS, vous pouvez n\u00e9gocier le contenu avec le CPAS et vous faire accompagner par une personne ou un service externe de votre choix, si envie ou besoin. Vous pouvez \u00e9galement demander, \u00e0 tout moment, de mettre \u00e0 jour et\/ou de modifier le PIIS, si les obligations ne correspondent pas\/plus \u00e0 votre situation. 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