Le projet individualis\u00e9 d\u2019int\u00e9gration sociale (PIIS) est un accord \u00e9crit, entre un\u00b7e demandeur\u00b7euse d\u2019aide et le CPAS, qui d\u00e9finit les obligations et \/ ou d\u00e9marches de chacune des parties en vue, notamment, de pr\u00e9ciser et remplir la condition de la disposition au travail ou des raisons permettant d\u2019en \u00eatre dispens\u00e9\u00b7e pour raisons de sant\u00e9 ou d\u2019\u00e9quit\u00e9.<\/p>\n
Le PIIS peut prendre deux formes :<\/p>\n
Le PIIS s\u2019\u00e9tablit apr\u00e8s une analyse, par l\u2019assistant\u00b7e social\u00b7e, des besoins, des aspirations, aptitudes et qualifications du ou de la b\u00e9n\u00e9ficiaire. L\u2019analyse doit donc permettre un diagnostic pr\u00e9cis de la situation afin de proposer des actions pertinentes.<\/p>\n
Ce diagnostic repose sur de multiples dimensions de la vie personnelle et professionnelle du ou de la b\u00e9n\u00e9ficiaire : situation familiale, de sant\u00e9, de logement, budg\u00e9taire, administrative, de mobilit\u00e9, de formation, capacit\u00e9 de communication, d\u2019utilisation des outils num\u00e9riques, possibilit\u00e9 ou non d\u2019\u00eatre soutenu\u00b7e par un entourage, capacit\u00e9 \u00e0 s\u2019organiser, planifier, etc. Tous ces renseignements vont permettre de mettre en \u00e9vidence des \u00e9l\u00e9ments \u00ab stabilisateurs \u00bb et \u00ab d\u00e9stabilisateurs \u00bb qui seront \u00e0 prendre en compte pour d\u00e9terminer les objectifs \u00e0 atteindre dans le cadre du PIIS.<\/p>\n
l\u2019analyse des besoins ne doit pas \u00eatre confondue avec l\u2019enqu\u00eate sociale r\u00e9alis\u00e9e pr\u00e9alablement \u00e0 l\u2019octroi d\u2019un RI. La forme de l\u2019analyse des besoins importe peu d’ailleurs : soit elle fait l\u2019objet d\u2019un support sp\u00e9cifique, soit elle est int\u00e9gr\u00e9e dans un rapport d\u2019enqu\u00eate sociale et identifi\u00e9e comme telle. Ce qui compte est qu\u2019il puisse \u00eatre constat\u00e9 que l\u2019analyse a bien \u00e9t\u00e9 r\u00e9alis\u00e9e pr\u00e9alablement \u00e0 l\u2019\u00e9laboration du PIIS et que les objectifs d\u00e9finis dans celui-ci r\u00e9pondent aux \u00e9l\u00e9ments relev\u00e9s dans cette analyse.<\/p>\n
Le PIIS est obligatoire, sauf raisons de sant\u00e9 ou d\u2019\u00e9quit\u00e9, pour les personnes suivantes :<\/p>\n
Le PIIS est par contre facultatif pour toute personne, \u00e2g\u00e9e de moins de 25 ans ou non, qui per\u00e7oit un compl\u00e9ment de RI en plus d\u2019une mesure \u00e0 l\u2019emploi ou d\u2019un revenu per\u00e7u dans le cadre d\u2019un emploi \u00e0 temps partiel ou int\u00e9rim r\u00e9gulier.<\/p>\n
Toutefois, d\u00e8s que l\u2019une des deux parties (le CPAS ou le ou la b\u00e9n\u00e9ficiaire) demande un PIIS, il rev\u00eat un caract\u00e8re obligatoire pour l\u2019autre partie. Si le PIIS est donc facultatif pour le CPAS, il devient obligatoire si le CPAS le d\u00e9cide. La majoration des subsides du pouvoir f\u00e9d\u00e9ral pendant deux ans maximum incite d\u2019ailleurs les CPAS \u00e0 imposer un PIIS dans tous les cas.<\/p>\n
Le PIIS doit se conclure dans les 3 mois de la notification de l\u2019octroi du RI. Il ne peut donc se conclure avant l\u2019octroi, comme c\u2019est souvent le cas, ni \u00eatre impos\u00e9 comme condition d\u2019octroi suppl\u00e9mentaire au RI.<\/p>\n
Il couvre la dur\u00e9e n\u00e9cessaire \u00e0 la r\u00e9alisation des objectifs. Un \u00e9ch\u00e9ancier des objectifs peut \u00e9ventuellement \u00eatre \u00e9tabli, de commun accord entre le CPAS et le ou la b\u00e9n\u00e9ficiaire. Il peut \u00e9galement prendre fin plus t\u00f4t, en cas de retrait du droit \u00e0 l\u2019int\u00e9gration sociale.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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