Pour percevoir le RI, la r\u00e9glementation stipule qu\u2019il faut \u00eatre dispos\u00e9\u00b7e \u00e0 travailler, sauf si des raisons de sant\u00e9 ou d\u2019\u00e9quit\u00e9 l’emp\u00eachent. Cette notion n\u2019est pas plus d\u00e9finie dans la r\u00e9glementation. Un document parlementaire dessine par contre de mani\u00e8re plus pr\u00e9cise les contours de cette disposition: \u00ab Les personnes aptes au travail doivent \u00eatre dispos\u00e9es \u00e0 travailler. Ceci signifie que tant le centre que les int\u00e9ress\u00e9s recherchent activement du travail, mais aussi que la personne donne suite \u00e0 une offre d\u2019emploi correspondant \u00e0 ses capacit\u00e9s physiques et intellectuelles. Ceci traduit la volont\u00e9 du l\u00e9gislateur de responsabiliser les CPAS autant que les demandeurs dans une vision active de la disposition au travail. La collecte d\u2019attestations d\u2019employeurs ne peut plus \u00eatre exig\u00e9e par le centre pour prouver la disposition au travail. Le CPAS doit aussi aider les demandeurs \u00e0 trouver un emploi. D\u00e9sormais, la charge de la preuve de la disposition au travail ne repose plus sur le seul demandeur \u00bb. La circulaire g\u00e9n\u00e9rale sur le droit \u00e0 l\u2019int\u00e9gration sociale pr\u00e9cise \u00e9galement cette notion.<\/p>\n
La disposition au travail est \u00e9galement une obligation de moyen et non de r\u00e9sultat, s\u2019agissant de prouver que l’on cherche un emploi, m\u00eame si cet emploi n\u2019est pas trouv\u00e9. Dans cette obligation de moyen, les b\u00e9n\u00e9ficiaires comme les CPAS ont tous deux une responsabilit\u00e9. La disposition au travail doit donc \u00eatre appr\u00e9ci\u00e9e, non seulement en consid\u00e9rant les d\u00e9marches des b\u00e9n\u00e9ficiaires mais aussi celles des CPAS.<\/p>\n
La disposition au travail est une obligation, sauf raisons de sant\u00e9 et \/ ou d\u2019\u00e9quit\u00e9. Ces raisons de sant\u00e9 et \/ ou d\u2019\u00e9quit\u00e9 sont particuli\u00e8rement peu d\u00e9finies dans la loi. La circulaire g\u00e9n\u00e9rale sur le droit \u00e0 l\u2019int\u00e9gration sociale mentionne par exemple, comme raisons de sant\u00e9, l\u2019impossibilit\u00e9 pour une femme enceinte d\u2019effectuer un travail lourd ou la priorit\u00e9, pour une personne souffrant d\u2019addictions, de s\u2019occuper d\u2019abord du traitement m\u00e9dical avant la recherche d\u2019emploi. Comme raison d\u2019\u00e9quit\u00e9, elle mentionne le fait de suivre des \u00e9tudes.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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